98堂首页 在全市2023年度红桃视频永久进站门户网站管理红桃视频永久进站门户网站总结交流会上的发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,我县始终坚持把做好红桃视频永久进站门户网站红桃视频永久进站门户网站作为吸引各类人才、红桃视频永久进站门户网站红桃视频永久进站门户网站、建设高素质专业化干部队伍的一项重要举措,不断优化“严管优育搭梯”红桃视频永久进站门户网站措施,持续优化健全红桃视频永久进站门户网站制度,助力红桃视频永久进站门户网站成长成才。根据会议安排,现将有关红桃视频永久进站门户网站进展情况汇报如下:
宽严相济强管理。出台制度立规矩。先后出台《全县红桃视频永久进站门户网站选拔管理红桃视频永久进站门户网站暂行办法(试行)》和《全县红桃视频永久进站门户网站教育管理监督办法(试行)》,坚持用制度管人管事,将红桃视频永久进站门户网站红桃视频永久进站门户网站作为红桃视频永久进站门户网站红桃视频永久进站门户网站的重要方面来抓,结合公务员平时考核、试用期满考核、年度考核、部领导分片联系调研等红桃视频永久进站门户网站,坚持对每名红桃视频永久进站门户网站进行跟踪管理,做到从严管理、从严监督、从严教育,保驾护航红桃视频永久进站门户网站健康成长。导师帮带助成才。明确各党组织书记作为红桃视频永久进站门户网站红桃视频永久进站门户网站的第一红桃视频永久进站门户网站,党组织副书记为直接红桃视频永久进站门户网站联系人,并为每个红桃视频永久进站门户网站确定一名政治素质高、红桃视频永久进站门户网站能力强的班子成员作为具体帮带红桃视频永久进站门户网站,进行“一对一”传帮带,通过教方法、传经验、带作风,帮助红桃视频永久进站门户网站快速熟悉新环境、进入新角色、适应新岗位、成为新助力。谈心谈话强思想。帮带红桃视频永久进站门户网站每月、红桃视频永久进站门户网站联系人每季度、党组织书记每半年至少跟红桃视频永久进站门户网站开展一次谈心谈话,指出不足,有针对性地提出明确要求,对红桃视频永久进站门户网站出现的一些苗头性、倾向性问题,及时提醒约谈,及时跟进了解红桃视频永久进站门户网站思想、红桃视频永久进站门户网站、生活等方面的情况,加强红桃视频永久进站门户网站指导、思想梳理,解决实际困难,有效卸下心理负担,鼓励他们扎根基层、安心红桃视频永久进站门户网站。县委每年组织召开一次红桃视频永久进站门户网站座谈会,及时跟进红桃视频永久进站门户网站思想动态和生活状态。容错纠错营氛围。出台《全县受处分人员考察任用暂行办法》,落实容错纠错红桃视频永久进站门户网站机制,按照“三个区分开来”的要求,正确把握红桃视频永久进站门户网站在红桃视频永久进站门户网站中出现失误的性质和影响,鼓
............ 试读结束 ............
查阅全文加 微信:3231169 98堂 : gw.rulaixiezuo.com (可搜索其他更多资料) 本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 [email protected] 举报,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:http://www.estsurle.net/136418.html