在全市国资“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察系统“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察工作专题推进会上的汇报发言
尊敬的××部长、××市长，各位领导，同志们：
近年来，××公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察为指导，坚持全面从严治党，为企业实现高质量发展提供了坚强的政治保障。2023年，××公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察和党的XX大精神，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，牢固树立““新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力”的理念，围绕中心、服务大局，坚持管好“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察、管好“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察、管好安全、管好生产经营、管好文化、管好培训，努力打造“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察一流“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察高地，以高质量“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察引领保障企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一是坚持党管“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察不动摇。习近平总书记指出，“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察建设是党的基础性建设。公司党委把加强理想信念教育和解决党员“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察问题放在首要位置，把持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察作为首要政治任务，持续巩固提升“1234567”党委理论学习中心组学习模式，精准做好一人一事“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察政治工作，教育引导广大党员“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，强化党员日常教育管理，夯实党组织建设基础，真正实现一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。
二是坚持党管“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察不动摇。火车跑得快，全凭车头带。公司党委将树立正确的选任导向，修订完善“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察选拔任用管理工作制度，建立类别清晰、层级分明、全面覆盖的“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察人才库，切实将政治素养高、业务水平好、管理能力突出的人才吸纳到“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察队伍中，构建适应×××万吨矿井要求的选人用人机制。积极构建高校毕业生和技术人才培养任用体系，多为有学历、懂技术、善管理的高校毕业生提供到生产一线历练的机会，为一线队组正队级人员接续做好储备。大力推行“年轻队长＋年长书记”模式，充分发挥“老带小”“师带徒”作用。制定出台《××公司科队级和班组长日常考核监督管理办法》，将量化考核与民主测评有机结合，建立公开平等、竞争择优的“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察考核机制，持续激发“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察队伍干事创业活力。严格执行“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察跟带班、请销假、住勤值班制度，切实转变“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察工作作风，促进各级“新质迸发”助“高位攀登” ——“创新之城”经济高质量发展观察担当作为。
三是坚持党管安全不动摇。安全高于一切，生命重于泰山。公司党委将牢固树立“安全是管出来的”理念，坚持“首讲安全、必想安全”，从增强安全意识、提升安全技能着手，扎实开展安全宣教12法和现场实操培训，坚决杜绝重大事故
............ 试读结束 ............
查阅全文加 微信：3231169 98堂 ： gw.rulaixiezuo.com （可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 [email protected] 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://www.estsurle.net/99339.html
