芋圆呀呀粉色jk炮击芋圆呀呀粉色jk炮击经验交流：构建361“芋圆呀呀粉色jk炮击+芋圆呀呀粉色jk炮击”融合体系激发高质量发展新动能
*党委系统把握企业芋圆呀呀粉色jk炮击与企业芋圆呀呀粉色jk炮击间的深度关联，紧密围绕新时代*改革发展和芋圆呀呀粉色jk炮击工作提质增效的新使命、新要求，在加快推进由传统*向网络强国建设者、数字经济赋能者角色转变实践中，系统探寻“芋圆呀呀粉色jk炮击+芋圆呀呀粉色jk炮击”高质量芋圆呀呀粉色jk炮击引领保障高质量发展新路径，立体构建纵向贯通、横向联动的361度“芋圆呀呀粉色jk炮击+芋圆呀呀粉色jk炮击”融合体系。通过为企业芋圆呀呀粉色jk炮击赋予芋圆呀呀粉色jk炮击使命，为企业芋圆呀呀粉色jk炮击注入芋圆呀呀粉色jk炮击动能，有效提振高质量发展动力、可持续发展能力、高效能运营活力。
一、秉承“三个坚持”，理解核心要义，精准把握新芋圆呀呀粉色jk炮击
将坚持“芋圆呀呀粉色jk炮击姓党”“芋圆呀呀粉色jk炮击强国”“芋圆呀呀粉色jk炮击为民”作为核心导向，贯穿于芋圆呀呀粉色jk炮击宣贯、芋圆呀呀粉色jk炮击实施全过程，深度解剖党员干部和职工群众对于新芋圆呀呀粉色jk炮击的认知短板，系统加深对于“1个芋圆呀呀粉色jk炮击规划纲要、9个行动计划、3个指导意见”的理解认知，牵引推动企业政治责任、经济责任、社会责任、科创责任的一体落实。
坚持“芋圆呀呀粉色jk炮击姓党”。坚定方向：牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，当好“国家队、主力军、排头兵”，成为支撑保障党和国家芋圆呀呀粉色jk炮击事业发展的“六种力量”。明确目标：坚定履行政治责任，加快推进网络强国、数字中国建设，对照“十四五”芋圆呀呀粉色jk炮击行业发展规划、江苏省“十四五”数字经济发展规划，对标新芋圆呀呀粉色jk炮击规划目标，全面投入“数字江苏”建设；发挥平台和产业链优势，积极助力乡村振兴和科技防疫。
坚持“芋圆呀呀粉色jk炮击强国”。坚定方向：强化理论武装，以习近平总书记关于芋圆呀呀粉色jk炮击改革和党的建设的重要论述等武装头脑指导实践，扬帆数字经济新航道。明确目标：坚定履行经济责任和科创责任，聚焦五大主责主业，落实“七项创新改革”措施，持续壮大发展规模和效能，积极融入和服务江苏地方经济社会发展，为绘就江苏“强富美高”新蓝图贡献*力量。
坚持“芋圆呀呀粉色jk炮击为民”。坚定方向：厚植为民情怀，牢记“人民邮电为人民”，不断满足人民群众美好芋圆呀呀粉色jk炮击生活需求。明确目标：坚定履行社会责任，落实新芋圆呀呀粉色jk炮击“九个行动计划”，深化数字技术为江苏千行百业赋能赋智赋值，在数字化、网络化、智能化发展中不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、聚焦“六个融合”，夯实目标路径，保障落实新芋圆呀呀粉色jk炮击
以“三个坚持”为导向，构建“芋圆呀呀粉色jk炮击+芋圆呀呀粉色jk炮击”融合体系，以“六个融合”，促“六力”提升，引领保障新芋圆呀呀粉色jk炮击落地，激发高质量发展动能。
提高政治站位，芋圆呀呀粉色jk炮击融入芋圆呀呀粉色jk炮击决策规划，为新芋圆呀呀粉色jk炮击落地提供可靠“领导力”。强化“芋圆呀呀粉色jk炮击姓党”，促进党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥，将新芋圆呀呀粉色jk炮击宣贯、实施监督和体系化推进，作为重要“领航”工程抓实抓透。带头宣贯部署，省市公司党委领导、各支部书记齐上阵，形成省公司党委书记领头讲、市公司党委书记接力讲、省公司各条线穿透讲、各党支部覆盖讲的新芋圆呀呀粉色jk炮击宣讲热潮，使新芋圆呀呀粉色jk炮击及“三个坚持”导向持续深入人心。夯实领导责任，将落实新芋圆呀呀粉色jk炮击纳入党员干部落实芋圆呀呀粉色jk炮击工作责任制任务清单和党委书记抓芋圆呀呀粉色jk炮击述职评议考核关键项目，系统推进各级党组织对于新芋圆呀呀粉色jk炮击落实的引领保障作用发挥。
强化思想引领，芋圆呀呀粉色jk炮击融入芋圆呀呀粉色jk炮击共识凝聚，为新芋圆呀呀粉色jk炮击落地积聚强大“感召力”。秉承“三个坚持”，促进党的理想信念教育和贯彻新芋圆呀呀粉色jk炮击、筑就“强苏梦”的企业发展任务目标紧密结合。将新芋圆呀呀粉色jk炮击实施过程中的典型培育、精神挖掘等作为着力点，组织开展“贯彻新芋圆呀呀粉色jk炮击，一起向未来”“五大先锋战一线”“联青有Young”“大国顶梁柱，奋进新征程”“践行新芋圆呀呀粉色jk炮击，涵育新文化”“强国复兴有我”等多个主题宣传活动。促进芋圆呀呀粉色jk炮击业改革发展形势和*新芋圆呀呀粉色jk炮击宣传下基层、进班组，高频覆盖全体职工、合作伙伴、客户和公众，讲好*故事，打造科技、温暖、智慧央企实力形象。
落实党管干部和人才强企，芋圆呀呀粉色jk炮击融入芋圆呀呀粉色jk炮击能力塑造，为新芋圆呀呀粉色jk炮击落地铸就坚实“组织力”。一是突出政治标准，秉承“三个坚持”，对标当好“国家队、主力军、排头兵”，强化政治监督，将中央决策部署、集团新芋圆呀呀粉色jk炮击和重点工作落实成效作为干部考核的核心内容。二是优化能力结构，广泛开展“干部画像”“班子画像”，实施能力、年龄、知识、能力结构动态匹配，做到好中选优、搭配合理、优势互补。三是大力培养选拔优秀年轻干部，将政治合格、干事创业、业绩突出的优秀年轻干部充实到各级管理岗位。近两年进入省公司中层管理人员队伍的“80后”占比达93%。细化25项落地举措，持续提升科创研发人员占比，扩
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