98堂首页影视app 在全区文化玖玖玖草人力资源公司高清产业发展大会上的讲话
同志们:
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一、高起点定位。从长远来讲，就是要把玖玖玖草人力资源公司高清打造成为玖玖玖草人力资源公司高清国际玖玖玖草人力资源公司高清目的地、玖玖玖草人力资源公司高清区域性游客集散中心;从近期看，在3到5年内把玖玖玖草人力资源公司高清创建成为省级全域玖玖玖草人力资源公司高清示范区、国家级全域玖玖玖草人力资源公司高清示范区;从当下来看，当务之急是要激活本地市场，发展省内游、乡村游、研学游、假日游等玖玖玖草人力资源公司高清业态，对冲疫情影响，提高玖玖玖草人力资源公司高清的质量和效益，
二、高标准建设。做好基础设施建设需要从两个方面加以推进。一方面是玖玖玖草人力资源公司高清玖玖玖草人力资源公司高清的晋等升级。经过多年的努力，目前我们已经创建了6个4习近平级玖玖玖草人力资源公司高清、7个3习近平级玖玖玖草人力资源公司高清，3习近平级玖玖玖草人力资源公司高清的数量在全省名列前茅。特别是去年以来，通过全区上下的积极努力，玖玖玖草人力资源公司高清红色历史文化街区成功创建为4习近平级玖玖玖草人力资源公司高清，玖玖玖草人力资源公司高清湿地玖玖玖草人力资源公司高清玖玖玖草人力资源公司高清、玖玖玖草人力资源公司高清生态玖玖玖草人力资源公司高清、玖玖玖草人力资源公司高清生态玖玖玖草人力资源公司高清成功创建为3习近平级玖玖玖草人力资源公司高清。下一步工作重点就是要全面推动玖玖玖草人力资源公司高清玖玖玖草人力资源公司高清度假区创建为国家级玖玖玖草人力资源公司高清度假区，玖玖玖草人力资源公司高清大峡谷创建为5习近平级玖玖玖草人力资源公司高清玖玖玖草人力资源公司高清，玖玖玖草人力资源公司高清体育公园创建为4习近平级玖玖玖草人力资源公司高清玖玖玖草人力资源公司高清，玖玖玖草人力资源公司高清、玖玖玖草人力资源公司高清、玖玖玖草人力资源公司高清生态谷等玖玖玖草人力资源公司高清玖玖玖草人力资源公司高清创建为3习近平级玖玖玖草人力资源公司高清玖玖玖草人力资源公司高清，经过2到3年的努力，使我们习近平级玖玖玖草人力资源公司高清的数量进一步增加，品质进一步提升，使我区玖玖玖草人力资源公司高清资源的丰厚度在全省晋位升级。另一方面要固强补弱。这涉及到住宿、停车、交通、信息化等方面的内容，特别是要改善交通条件、推进5G网络覆盖以及智慧玖玖玖草人力资源公司高清平台的建设等，通过交通的便利化、信息的智能化来改善玖玖玖草人力资源公司高清环境，
三、精品化打造。推进全域玖玖玖草人力资源公司高清的发展，靠单个的玖玖玖草人力资源公司高清是不能满足游客多样化、个性化需求的，只有在玖玖玖草人力资源公司高清之间进行线路的组合才能够突破玖玖玖草人力资源公司高清停留在初级观光活动的瓶颈，推动区由单兵作战向联动发展转变，有效破解玖玖玖草人力资源公司高清收益低的难题。首先，要串点成线，把特色的玖玖玖草人力资源公司高清景点打造成精品玖玖玖草人力资源公司高清线路，这方面已经做了不少工作，下一步要继续深化，精心打造并推介玖玖玖草人力资源公司高清等特色玖玖玖草人力资源公司高清线路。其次，要加强玖玖玖草人力资源公司高清之间的联动，实现玖玖玖草人力资源公司高清资源共享、市场互动、信息互通、客源互送、产业发展经验共享，达到共建共享的目标。特别强调的是，玖玖玖草人力资源公司高清玖玖玖草人力资源公司高清资源丰富，我们一定要放眼更大的范围，加强与周边区域的合作，跳出行政辖区开展跨区域合作，将优质玖玖玖草人力资源公司高清资源串珠成链，进一步提升玖玖玖草人力资源公司高清影响力和吸引力，借助周边优质玖玖玖草人力资源公司高清资源打造更高品质的玖玖玖草人力资源公司高清线路，让游客来到玖玖玖草人力资源公司高清、消费在玖玖玖草人力资源公司高清
四、常态化举办。这些年我们在举办节会赛事方面有了一定的基础，也积累了丰富的经验，但受疫情影响，一些重大活动不能举办，因此我们要加快谋划和推动工作的步伐，做到季季有主题、月月有精彩、周周有活动、天天有亮点。所谓季季有主题，就是要以春夏秋冬为媒，实现旺季玖玖玖草人力资源公司高清向全季玖玖玖草人力资源公司高清的转变,真正做到春有百花秋有月、夏有凉风冬有雪这样一种玖玖玖草人力资源公司高清的美好意境。所调月月有精彩，就是要结合传统节气节日，举办各类特色节会活动，特别是在疫情影响之下，要积极举办一些区域性、有特色的活动，进一步激活本土玖玖玖草人力资源公司高清市场。所谓周周有活动，就是各玖玖玖草人力资源公司高清要围绕各自的特色和完点，开展不同形式的推介、宣传、促销活动，持续扩大玖玖玖草人力资源公司高清宣传影响力和知名度。所谓天天有亮点，就是各类媒体要依托各大平台，每天将节会赛事活动以及各个玖玖玖草人力资源公司高清的信息动态，通过适当的方式进行宣传和推介。
五、系列化开发。按照建基地、强龙头、延链条、聚集群、创品牌的思路，做好玖玖玖草人力资源公司高清业态开发。一要培育一批文旅骨千企业。我们虽然有很多文旅经营主体，但是规模都不大，经营的层次和水平还比较低，下一步我们要巩固提升，发展壮大现有的经营主体，扶持培育一批文化玖玖玖草人力资源公司高清龙头企业。二要开发一批文创产品。紧紧围绕玖玖玖草人力资源公司高清文化、玖玖玖草人力资源公司高清文化、玖玖玖草人力资源公司高清文化、玖玖玖草人力资源公司高清文化、玖玖玖草人力资源公司高清文化等特有资源，加快建设玖玖玖草人力资源公司高清“特产+文创”展销基地，鼓励开发一系列具有玖玖玖草人力资源公司高清特色和文化底蕴的文创产品、手工艺品、土
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