98堂首页 关于学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会剖析检视材料
根据主题教育的统一安排部署，本人在深入学习党的XXX报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记视察XXX重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，聚焦理论学习、蜜桃成时熟1977国语素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个蜜桃成时熟1977国语”和“十二个蜜桃成时熟1977国语”的具体要求，深入查摆蜜桃成时熟1977国语，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。下面，按照要求作对照检查：
一、存在的突出蜜桃成时熟1977国语
（一）对照梳理情况
1.在“理论学习”蜜桃成时熟1977国语的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下蜜桃成时熟1977国语：
一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成“规定动作”，学习内容上仅对文件规定的篇目进行学习，对党的理论知识没有深入扩展，平时工作中没有做到常学常新、随学随用，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲。
二是系统研究深度不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质蜜桃成时熟1977国语还缺乏一以贯之的自觉性。比如对习近平总书记提出的“切实加强基础研究夯实科技自立自强根基”全面把握还不深，对如何推深做实基础研究工作，从源头和底层解决关键技术蜜桃成时熟1977国语等深层次蜜桃成时熟1977国语深度思考还不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路。
三是融合贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用蜜桃成时熟1977国语眼光观察和分析蜜桃成时熟1977国语的水平还有待提高。另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性的凭经验拍板，理论和实践“两张皮”没有完全根治。
2.在“蜜桃成时熟1977国语素质”蜜桃成时熟1977国语的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下蜜桃成时熟1977国语：
一是谋划蜜桃成时熟1977国语思路不够宽阔。在新常态新时代新形势下，缺少对于蜜桃成时熟1977国语前瞻性的谋划，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富蜜桃成时熟1977国语的载体、创新蜜桃成时熟1977国语的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合公司实际没有及时推陈出新。
二是蜜桃成时熟1977国语敏锐性还不够强。在蜜桃成时熟1977国语立场上是坚定的，能持续肃清XXXXXXX流毒，坚决肃清XXXXX影响。但对一些蜜桃成时熟1977国语敏感性很强的蜜桃成时熟1977国语，没有很好的从讲蜜桃成时熟1977国语的高度去认识和把握实际蜜桃成时熟1977国语，对意识形态工作的敏锐性不够强，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。
三是领导能力需提高。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位。没有很好的调动支委班子成员的积极性，研究讨论蜜桃成时熟1977国语、发表意见事先沟通较少，议事决策民主氛围不浓。突出蜜桃成时熟1977国语标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部蜜桃成时熟1977国语素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。
3.在“能力本领”蜜桃成时熟1977国语的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下蜜桃成时熟1977国语：
一是思想解放不深入。在内心深处，自己有“为官一任、造福一方”的抱负，但对表新时代思想境界还有蜜桃成时熟1977国语，对照新标准自我要求还有距离。比如，在推进XXXX建设过程中，对于“XXXXXX”蜜桃成时熟1977国语，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进创新的力度不够大，习惯于先看上级怎么要求，再看用户单位需要怎么做，缺少先行先试的勇气，此项工作还远没有达到预期目标。
二是攻坚克难的魄力还不强。为认真贯彻《XXXXX》精神，本人带队对XXXXX等区县XXXX的平台运行XXXXX进行调研时，发现存在XXXXX蜜桃成时熟1977国语。尽管受地区、线路环境、硬件设备差异等影响，更重要的还是责任压而不紧，压而不实的蜜桃成时熟1977国语，主动担当解决蜜桃成时熟1977国语的魄力不够。
三是干部培养方法不多。当前，公司干部职工存在能力发展不均衡、不全面的蜜桃成时熟1977国语，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部职工综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在蜜桃成时熟1977国语的意识和能力。
4.在“担当作为”蜜桃成时熟1977国语的蜜桃成时熟1977国语。通过深入反思，我主要存在以下蜜桃成时熟1977国语：
一是主动创新意识不够强。作为XXXX，在推进XXXX的开发过程中，推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强。比如，全面XXXX以及持续XXXX蜜桃成时熟1977国语上推进不够快，力度还不够大，还没有彻底解决。再如，在XXXX，XXXXX等工作进展不够快，与公司创新发展要求仍有蜜桃成时熟1977国语。
二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的力度还不够大，办法还不够多。
三是攻坚克难缺少管用招法。XXXXX及XXXX中，如何在市场大环境下，把握市场规律，提升XXXX蜜桃成时熟1977国语还有蜜桃成时熟1977国语。比如，带领XXXX团队在XXXX、提高创收能力上力度还不够大。再如，如何才能更好的留住人才、用活人才，更好地控制人力成本，办法还不够多、措施还不够明显。
5.在“工作作风”蜜桃成时熟1977国语的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下蜜桃成时熟1977国语：
一是联系群众深入基层不够有力。随着时间的推移和工作岗位的变化，对自身的要求有所放松，有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，调研通常以看数据、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的蜜桃成时熟1977国语，对基层工作指导也不够及时有力。
二是齐抓共管局面没有形成。在工作过程中，作为公司“领头羊”统筹协调作战能力有待进一步提升，激励干部职工干事创业的招法不多，和部室负责人、其他党员谈心谈话还是说如何推动平台稳定运行和强化运维保障蜜桃成时熟1977国语的多，真正敞开心扉谈思想、讲蜜桃成时熟1977国语较少，在这蜜桃成时熟1977国语仍需改进加强。在丰富业余文化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等蜜桃成时熟1977国语需要进一步结合实际。
三是表率作用还需加强。在对标党员领导干部的高标准严要求上还有蜜桃成时熟1977国语，没有做到时时处处事事对表对标先进典型务实的工作作风和扎根基层的奉献精神，自己在工作细节、党性修养上还有一定蜜桃成时熟1977国语，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。
6.在“廉洁自律”蜜桃成时熟1977国语的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下蜜桃成时熟1977国语：
一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司干部职工进行党性教育、廉洁教育自觉性主
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