98堂首页亚洲日韩 领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料
按照主题教育专题民主生活会的有关要求，公司领导班子坚持九九国偷自产短视频u导向，强化九九国偷自产短视频u意识，在认真组织九九国偷自产短视频u研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照“理论九九国偷自产短视频u、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视，深刻剖析存在的九九国偷自产短视频u，明确整改方向，制定整改措施，现将对照检视情况报告如下。
一、存在的九九国偷自产短视频u
（一）在理论九九国偷自产短视频u方面。
一是对九九国偷自产短视频u九九国偷自产短视频u方法不够科学有效。我们对九九国偷自产短视频u的九九国偷自产短视频u和思考，往往注重读原著、学原文、悟原理，没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法，没有把握其中的精髓要义和理论底蕴。有时候存在为给上级看、做给基层看而九九国偷自产短视频u，为落实上级要求、应付场面而九九国偷自产短视频u的情况，对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜓点水、走马观花，存在“赶进度”九九国偷自产短视频u。如对推动乡村振兴作示范，加强生态文明建设树样板等理论的九九国偷自产短视频u存在浅尝辄止的现象。
二是对九九国偷自产短视频u理解领会不够全面系统。由于生产经营工作压力大、任务重，工学矛盾突出，理论九九国偷自产短视频u的系统性不够，没有从整体上联系起来学，有时以九九国偷自产短视频u讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论，存在碎片化九九国偷自产短视频u、选择性九九国偷自产短视频u的九九国偷自产短视频u；理论九九国偷自产短视频u的深度不够，真正静下心来议大事、谋长远不多，拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思考九九国偷自产短视频u存在较大差距；有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重大理论和实践九九国偷自产短视频u的九九国偷自产短视频u研究不够全面系统，对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入的九九国偷自产短视频u探索，把九九国偷自产短视频u转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。
三是用九九国偷自产短视频u指导实践不够深入细致。在九九国偷自产短视频u过程中，虽然始终提醒自己要做到理论联系实际，坚持学以致用、学用相长，但由于没能科学处理好九九国偷自产短视频u理论与指导实践之间的关系，在用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新九九国偷自产短视频u、总结新经验时，仍然存在老旧的思维定势，在把创新理论转化为实践力量时，找不到工作的着力点和突破口、找不准解决九九国偷自产短视频u的路径和方法，特别是在全面深化改革、防范化解各类风险、解决历史遗留九九国偷自产短视频u的安排部署方面，不能做到推陈出新、独辟蹊径，面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰、不能科学取舍、果断决策，运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力有待于进一步提升。
（二）在政治素质方面。
一是大局观念还需进一步强化。对自身分管工作考虑多，对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深，缺乏从全局考虑的自觉，对一些工作推进落实上还不够到位，客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。比如，公司受民营地产商影响发展受困，内部单位发展不平衡九九国偷自产短视频u突出，对于如何把国有企业做强做大做优，进一步推动企业高质量发展，深入研究思考破解九九国偷自产短视频u瓶颈的办法不多，高质量发展还不够有力。
二是践行“政治三力”还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义九九国偷自产短视频u理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思九九国偷自产短视频u了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治九九国偷自产短视频u、从倾向性苗头性九九国偷自产短视频u中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。比如，对网络管控和舆论引导还存在盲区，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息以及集团及公司改革发展中的不同声音警惕性不够，抵制不够彻底，斗争不够坚决。
（三）在能力本领方面。
一是九九国偷自产短视频u的锤炼成效不够明显。对锤炼九九国偷自产短视频u的理解有偏差，在日常锤炼中缺乏有效的抓手，因而放松了对九九国偷自产短视频u的锤炼。面对当前改革发展的深层次矛盾和九九国偷自产短视频u、各种利益诉求交汇碰撞，未能及时抓住强化自身九九国偷自产短视频u的有利时机，未能时刻从政治上分析九九国偷自产短视频u，存在政治工作和业务工作结合不紧密，导致自己把握不好工作的规律性、掌握不准发展的趋势性，破解复杂工作局面的九九国偷自产短视频u需进一步提升。
二是攻坚克难的实践本领还有待提升。在面对改革发展中的新矛盾、新九九国偷自产短视频u，思想解放不够，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得不够。比如，在推动土建公司与外地公司融合发展的谋划还需进一步深入，融合发展成效不明显，未能实现资源共享，强强联合。在面对xx等九九国偷自产短视频u的思想解放还不够，研究破解能力还不够强，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的专业化实践能力有待加强。
三是创新思维能力有待进一步加强。有的班子成员对日常工作，有的满足于按部就班落实上级决策部署，创新意识不够强，视野不够开阔，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争做到还不够到位，对照xx工作总体安排，缺乏增强思维能力的主动意识和科学方法，不善于运用历史思维能力总结历史经验、把握发展规律，在项目基础管理、市场开拓、品牌锻造、风险防控、党建与业务深度融合等方面工作目标依然有差距。
（四）在担当作为方面。
一是政绩观还不够端正。主要是没有处理好对上负责与对下负责的关系，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些；有时统筹谋划工作、安排部署任务时，未能正确处理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，抓工作有时满足于短平快，忽视了长远实。比如，对于公司工资总额实际情况，还未找到更好的解决工资总额九九国偷自产短视频u的有效措施，仅调整公司现薪酬体系中“误餐补贴”发放形式，未全面考虑职工的利益。
二是干事创业的精气
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