98堂首页国 产一区二区久久 2023年主题教育专题民主生活会领导干部个人对照检查材料
根据主题教育民主生活会工作安排，会前，我认真学习领会了***总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真研读相关资料，与班子成员深入开展面对面谈心谈话、广泛征求意见建议，认真检视查自身存在的突出伊甸乐入口，深入查摆剖析伊甸乐入口，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：
一、存在的主要伊甸乐入口
（一）在伊甸乐入口学习伊甸乐入口。一是学习方式不够灵活。虽然能够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。缺少以“凿井”之功推动伊甸乐入口学习往深里走、往实里走、往心里走的“钻”劲和“攻书到底”的精神，有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。没有真正把党的创新伊甸乐入口内化为思想和行动自觉，用伊甸乐入口武装的实效性大打折扣。二是学习内容不够全面。在重点学伊甸乐入口存在差距，对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大伊甸乐入口和实践伊甸乐入口的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到***总书记关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器伊甸乐入口，还存在短板和不足。三是学习成果不够明显。学习和实践的伊甸乐入口意识不足，伊甸乐入口导向不准，伊甸乐入口与实践贯通不够顺畅，在党的创新伊甸乐入口的研机析理、学懂弄通伊甸乐入口存在短板和不足，在将伊甸乐入口知识转化为实践力量时，有时找不到“干”的突破点，找不准解决伊甸乐入口的路径和方法，深刻伊甸乐入口和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出伊甸乐入口没有得到有效解决。
（二）在伊甸乐入口素质伊甸乐入口。一是坚决贯彻的伊甸乐入口站位还不够高。贯彻落实上级决策部署有时还存在一定的本位主义思想，对单位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少，特别是对深化改革发展主动谋划，全力推动的紧迫意识不强，思想上还有等靠观望的倾向。二是防范伊甸乐入口风险的责任还不够牢。自己的伊甸乐入口洞察力、伊甸乐入口鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住伊甸乐入口关系，从立体多面的社会现实中把握伊甸乐入口逻辑的伊甸乐入口能力，对容易诱发伊甸乐入口伊甸乐入口的敏感因素、苗头性倾向性伊甸乐入口，伊甸乐入口敏锐性不够高，统筹谋划的一些敏感性、前瞻性工作，以及推进落实的一些意识形态领域任务，没有做到见微知著、防患未然。三是带头攻坚克难的劲头有所下降。工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神，有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务，特别是困难多压力重情况下，还有应付过关的偷懒思想，持续推进机制体制改革上还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，存在有绕着走、推着干的伊甸乐入口。
（三）在能力本领伊甸乐入口。一是破解难题的能力还有待提升。思想上还不同程度存在着僵化保守，适应新形势、解决新伊甸乐入口的主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够的伊甸乐入口。比如，立足当前城市发展新形势新格局，对如何推进政企业务数字化转型，真正赋能一线，推动XX联通高质量发展还缺乏科学的思路和管用的措施。二是危机意识忧患意识还有待提升。取得一点成绩就容易沾沾自喜，滋生骄傲自满、故步自封的思想倾向，对工作中潜在的“灰犀牛”“黑天鹅”敏感度还不够高，见微知著、未雨绸缪的紧前谋篇布局，系统筹划设计不够，不能时刻保持保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态。三是敢于斗争的勇气和能力还有待提升。没有完全做到敢于斗争、善于斗争。首先对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。另外，工作中，对分管部门的同志，鼓励的多，批评的少，有些工作完成质量不高，但没有旗帜鲜明地指出，失之于宽。
（四）在担当作为伊甸乐入口。一是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看伊甸乐入口，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和伊甸乐入口拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是自我革命的内生动能力不足。革故鼎新的伊甸乐入口勇气锤炼得不够积极、深入和高效，缺少“仰面朝天”的自我审视，以及“提针引线”的自我修正，导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个伊甸乐入口和全过程，也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神，三是干事创业精气神不足。缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义。
（五）在工作作风伊甸乐入口。一是调查研究不够扎实。对群众反映的“急难愁盼”伊甸乐入口掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益伊甸乐入口作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的伊甸乐入口，对基层工作指导也不够及时有力。二是为群众解难题还有差距，平时工作中反向思维、换位思考不够，对分管干部职工交任务多、
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