98堂在线免费观看 某区推动组织工作高质量发展报告
XX区坚持大抓落实、大抓队伍、大抓基层，探索“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”新机制，坚持工作实绩在一线了解、履职状态在一线观察、干群评价在一线倾听，前移东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击关口，下沉东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击力量，创新东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击方式与内容，注重人事联考、以考促干，对经济发展、乡村全域振兴等8个领域56个项目120余名东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击开展了一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击工作，东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击担当作为的激情有效释放，干事创业的活力充分激发，为经济社会发展提供了坚实队伍保障。
一、背景动因
党的十八大以来，习近平总书记多次作出重要指示，要求各级党组织在重大斗争一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击识别东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击。全国、省、市组织部长会议上均强调，要注重深入到实际工作一线、东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击群众中间了解真实情况、听取真实意见，经常性、近距离、有原则地接触了解东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击。以全党大兴调查研究为契机，全面推进“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”工作，彰显了东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击成长的时代特征，适应了重大斗争需要，契合了建设堪当民族复兴重任的高素质东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击队伍新要求。推动东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击在一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击、在一线选拔、在一线培养，其时已至，其势已成。
（一）破解基层梗阻，推动大抓落实的“现实之需”
事业发展，关键在人。面对宿迁“全省争一流、全国争进位”目标定位，最重要的就是大抓落实、狠抓落实。当前，我市东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击队伍的精神面貌持续向好，干事创业的活力充分激发，但极少数东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击还存在不想为、不敢为、不实为等问题，一定程度上制约了地方高质量发展的步伐。“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”的过程，既是强化东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击监督管理，也是对东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击督促督导的过程，只有广泛深入发展改革稳定一线、急难险重工作现场，把上级压力传导到位，把基层“梗阻”问题找准，才能不断地完善工作“责任链”“落实链”，打通上级决策部署贯彻落实的“最后一米”。
（二）健全考准考实，完善识人体系的“关键之要”
考准考实是选准用好东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击的前提。近年来，我市不断健全完善东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击考准考实工作机制，“多让组织找东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击、少让东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击找组织”逐步形成常态。但囿于东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击方式传统性和东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击对象复杂性之间的固有张力，东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击工作一定程度上仍存在“闭目塞听”“画像不准”的问题。“不提拔不东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”的模式尚未完全打破，“考人”与“考事”的衔接渠道不够畅通，“立体化”的东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击研判机制仍不够健全。“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”工作，融合了日常考核、分类考核、近距离考核等东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击最新要求，通过定期组织东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击人员主动奔赴工业经济、城市建设、乡村振兴等经济社会发展各领域，注重从具体工作中“以事察人”，不仅拓宽了东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击了解渠道，还优化了东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击分析研判方式，让东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击画像“有血有肉”“有神有魂”，最大限度地提高了选人用人辨识度和精准度。
（三）推动能上能下，激励东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击敢为的“必然之举”
今年6月，江苏出台《推进领导东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击能上能下实施细则》，为推动东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击能上能下提供了更加具体、可操作的标准。当前，东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击“上、下”的标准虽然清晰了，但少数地方仍然感到东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击“上”的效果不明显，能上不能下问题突出。究其重要原因，在于对东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击了解还不够深、不够透，东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击结果运用难以做到让东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击服气、群众满意。同时，少数在基层一线工作的东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击，未能经常性地被组织关注、关心，鼓励激励获得感不强，干事创业积极性受到一定影响。推进“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”的过程，既是眼睛向下、脚步向下、资源向下的过程，也是激励东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击担当作为的过程。通过东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击在一线发现识别、教育管理、选拔培养，不仅拓宽了东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击选拔使用视野，彰显了“三重三先”鲜明导向，还进一步激活了一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击队伍的“一池春水”，提振了东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击干事创业“精气神”，真正实现了从组织资源向一线发展资源的转化。
二、主要做法
围绕中央、省、市东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击工作新要求，XX区以“四个三”工作法为抓手，创新探索“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”新机制，结合基层一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击的工作实际和特点，对东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击内容、东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击方式、评价结果反馈和运用等方面进行全方位完善，确保东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击评价结果能够反映一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击的真实情况，最大化激励东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击干事创业、担当作为。
（一）建立“三大机制”高点定位系统谋篇布局
摆脱传统单纯“考人”的思维定式，融合高质量发展考核、工作督察、东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击监督等不同工作理念，创新制度机制，架起“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”工作的“四梁八柱”。
建立高位统筹机制。将“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”工作列入全区改革创新重点项目，XX区委常委会专题审议通过《关于在全区开展“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”工作的实施方案》并纳入常委会年度工作要点。区委组织部组建工作专班，明确由1名部务会成员专职负责，抽调5名东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击全职参与，统筹日常管理、方案拟定、东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击组组建、推进实施等工作。
建立部门联动机制。该区将各重点职能部门纳入《实施方案》协作配合单位，区委组织部会同区委区政府督查室、区项目办、区考核办等部门召开联席会议3次，研商确定东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击内容和东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击群体。根据每期不同主题抽调工业经济、工程建设等领域专业东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击参与，组建7支差异化东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击队伍，按照“一期一主题”“一期一专报”，以每月不低于1期频次分期分类开展，年内实现重点工作领域东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击“全覆盖”。
建立闭环管理机制。按照“3＋1”模式，每完成3期东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击，组织1期“回头看”，对不同东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击领域的东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击群体，压茬推进，“滚动式”实施。定期向东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击反馈东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击结果，对一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击过程中发现的问题，及时下发“问题交办单”，适时予以约谈提醒，跟踪研判问题整改情况，构建形成“评价—反馈—约谈—整改—应用”的“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”工作闭环。目前，该区围绕省道沿线综合环境整治、优化营商环境等问题，约谈东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击21人次，下发整改交办单9份。
（二）坚持“三个聚焦”着眼一线找准东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击重点
“一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击”有别于“全员式”年度考核和“定点式”任前东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击，主要瞄准的是改革、发展、稳定等一线东非洪灾区肯尼亚和坦桑尼亚遭热带气旋袭击。
聚焦重点领域。紧扣XX“两
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