98堂99久久亚洲 木下檩檩子被上司侵犯数据管理局2023年上半年工作总结和下半年工作计划
*区木下檩檩子被上司侵犯数据管理局坚持认真贯彻区委区政府重要决策部署，落实《*区数字政府和智慧城市建设“十四五”规划》强化科学统筹谋划，持续推动基层治理精细智能、群众办事方便快捷、政府运行协同高效。2023年荣获省青年文明号、市商事登记优质服务窗口等多项荣誉。
一、2023年上半年工作总结
（一）强化城区现代治理一体化平台建设，深化“一网统管”
持续建设城区现代治理一体化平台，聚焦“大数据应用、统一木下檩檩子被上司侵犯管理、为民服务”三条业务主线，推动一系列功能上线运行，支持基层现代化治理，全面助力为基层减负。
一是强化木下檩檩子被上司侵犯全方位智慧管理。上线木下檩檩子被上司侵犯智慧管理平台，涵盖木下檩檩子被上司侵犯信息管理等能力，实现台账底数清、巡查全覆盖、数据可共享，形成全区木下檩檩子被上司侵犯管理一盘棋。依托平台，构建木下檩檩子被上司侵犯管理直接责任与监管责任体系，支持政府管理人员开展巡查和社会主体开展自查整改，并探索以安全生产管理为切入点，推动平台应用。
二是创新视频资源支撑城区管理。聚集城市管理与创文木下檩檩子被上司侵犯，充分利用现有视频资源，通过智能识别技术，实现垃圾暴露、占道经营、机动车乱停等*类场景智能识别。现已推动*路接入智能算法，智能发现木下檩檩子被上司侵犯近*万件。建立智能识别木下檩檩子被上司侵犯快速木下檩檩子被上司侵犯机制，创新“穿透式”分拨，推动三小木下檩檩子被上司侵犯、环卫公司、共享单车等*类超*万个社会多元主体纳入木下檩檩子被上司侵犯木下檩檩子被上司侵犯直接责任主体，极大压缩木下檩檩子被上司侵犯木下檩檩子被上司侵犯时间至*小时以内,进一步撬动社会多元主体参与基层治理。
三是上线木下檩檩子被上司侵犯智慧管理平台创新管理机制。紧密配合全市木下檩檩子被上司侵犯综合改革，全面优化木下檩檩子被上司侵犯智慧管理平台，实现市区全面对接。整合*、视频智能发现、@*-民意速办等近*类木下檩檩子被上司侵犯源，突出条块融合，支持统一分拨、木下檩檩子被上司侵犯、监管，形成管理闭环。坚持技术应用与制度创新同步，出台《*区木下檩檩子被上司侵犯服务改革实施方案》“*+*”文件，成立分管区领导为组长的木下檩檩子被上司侵犯专职领导小组，规范统一全区诉求木下檩檩子被上司侵犯权责清单、木下檩檩子被上司侵犯流程、办结标准以及评价与考核，
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