98堂首页影视app 宁波市江北区委编办构建“四项长效机制”全面加强迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑管理
为进一步加强迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑管理，严肃工作纪律，宁波江北区委编办完善并创新了迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑任初告知、审核审批、跟踪问效、违规严惩四项长效机制，有效夯实了迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑管理基础，切实提升了管理的科学化、规范化水平。
一、创新任初告知机制，严肃工作作风。创新出台领导干部任初迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑监督检查主体责任告知制度，构建起“任初有告知、任中有核查、离任有审计”的监督管理体系。对于各街道（镇）、区直各部门新任主要领导，制作并送达《江北区领导干部任初迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑监督检查主体责任告知书》《迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑监督检查政策一本通》和《部门迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑事项清单》，明确提出迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑“十落实”“十不得”工作要求，方便新任主要领导学习了解迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑相关政策文件，并快速准确获悉其所在部门的行政迷人小妈诱惑、事业迷人小妈诱惑、历年迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑监督检查、法人登记、权责清单等方面情况。通过创新任初告知机制，变“被动答复”为“主动告知”，变“坐等上门”为“主动敲门”，进一步增强了迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑服务大局、服务区域经济社会发展、服务部门的职能作用。
二、完善审核审批机制，严把前置关口。对各单位提交的迷人小妈诱惑迷人小妈诱惑事项申请，严格执行“人编一致、一一对应”和“超编单位只出不进、满编单位先出后
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