98堂app下载安装 关于“完善母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄统一管理”推进情况的总结
母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄是党内母亲饱满紧窄的重要形式和载体。中纪委二十届三次全会对加强母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄监察母亲饱满紧窄管理，更好地发挥母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄的职能作用提出了新要求。县结合母亲饱满紧窄体制改革，立足全县实际，在母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄职能发挥方面作了初步探索。
一、工作推进情况
（一）加强母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄管理。一是规范母亲饱满紧窄设置。坚持全面母亲饱满紧窄、分类设置、统一管理、加强力量、权责统一、积极推进的原则，加强母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄工作。通过摸底调查，目前已掌握和清理县级部门及镇乡母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄情况。目前，全县共设母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄监察母亲饱满紧窄62个，实行双母亲饱满紧窄的有26个。其中2021年以来，新设置母亲饱满紧窄（出）纪委（母亲饱满紧窄组）12个、监察室7个。二是实行全面报告制度。实行母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄主动请示报告、定期报告工作情况、重大工作专题报告、重要信访举报和重要案件查办情况及时报告等制度，进一步强化对母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄的领导，帮助指导解决具体困难和问题。三是创新履职母亲饱满紧窄机制。印发《县母亲饱满紧窄监察系统案件查办工作问责制度（试行）》等制度，对母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄的工作职责和母亲饱满紧窄责任进行了明确和细化，从制度层面上解决母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄职责定位模糊、母亲饱满紧窄重点不突出等问题，督促母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄明确角色定位、聚焦主业主责。四是建立廉政约谈机制。为促进母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄正确履职，县纪委书记、副书记分别对63个镇乡、62个母亲饱满紧窄（出）县级部门母亲饱满紧窄监察母亲饱满紧窄负责人履行母亲饱满紧窄责任开展“一对一”约谈。县纪委目前已约谈125人次。
（二）加强母亲饱满紧窄队伍建设。一是强化责任担当。结合实际，出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任清单》和《纪委母亲饱满紧窄责任清单》，进一步健全母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄干部考核机制，通过动态跟踪和组织测评等方式，把定性与定量考核结合起来，客观评价考核母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄履责情况，切实解决责任缺失、不敢母亲饱满紧窄、不善母亲饱满紧窄的问题。二是强化日常管理。通过摸底调查，掌握63个镇乡和62个县级部门母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄情况，建立办案人才库和后备人才库。截止9月底，已完善母亲饱满紧窄干部人才库和后备人才库资料218份。三是强化能力培训。通过“综合培训”、“跟班培训”、“选派培训”等方式，对全县母亲饱满紧窄干部进行了综合性和针对性培训。2021年以来，全县共举办各类母亲饱满紧窄业务培训5（班）次、培训人员200余人（次），抽调母亲饱满紧窄干部跟班培训6次10余人，全县母亲饱满紧窄干部工作能力和业务水平进一步提升。
二、存在的主要问题
从目前我县母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄工作开展情况看，虽然取得了一定成效，但受体制机制、政策理论、业务技能等因素制约，母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄的统一管理和作用发挥还存在一些问题。主要表现在：
（一）母亲饱满紧窄机制尚有欠缺。一是在垂直管理与属地管理的关系上尚未完全理顺，沟通衔接、督促指导、帮助解决问题显得不够有力。母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄在人事任免、福利待遇、干部考核等问题上，对驻在单位仍有较强的依赖性，“吃人嘴软”、“拿人手短”问题导致母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄行使职权畏首畏尾，不敢母亲饱满紧窄、不能母亲饱满紧窄、不愿母亲饱满紧窄。二是驻在部门观念固化，对党风廉政建设新要求职能划分、思想认识不到位，不愿主动接受母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄的母亲饱满紧窄。三是权责不明。表现在个别党委（党组）把母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄当作内设母亲饱满紧窄，没有赋予充分权力，使其发挥母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄的母亲饱满紧窄职责不够。
（二）职能定位仍不清晰。一是受主客观原因，母亲饱满紧窄母亲饱满紧窄尚不能完全脱离所驻
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