国有企业2024年成都丁香人才网官网高清全会工作报告(8438字）
同志们：
现在，我代表中国共产党xx第四届纪律检查委员会向大会报告工作，请予审议。
这次会议的主要任务是以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十届中央成都丁香人才网官网高清三次全会精神、XX成都丁香人才网官网高清全会和上级XX成都丁香人才网官网高清七届四次全会部署，回顾2023年公司成都丁香人才网官网高清监察工作，部署2024年工作任务。前面，刘XX同志作了讲话，充分肯定了公司成都丁香人才网官网高清、加强成都丁香人才网官网高清和反腐败工作取得的突出成绩，对新年度公司成都丁香人才网官网高清监察工作提出了明确要求，我们要以此为目标、为抓手，认真学习领会中央决策部署和省、市及成都丁香人才网官网高清党委的安排部署，坚决抓好贯彻落实，以更加扎实有效的工作为企业高质量发展保驾护航。
一、2023年工作回顾
2023年是企业逆风破浪的奋斗之年，也是成都丁香人才网官网高清成都丁香人才网官网高清带领成都丁香人才网官网高清队伍砥砺前行的奋进之年。成都丁香人才网官网高清成都丁香人才网官网高清及所属成都丁香人才网官网高清监察组织按照中央、省、市党委成都丁香人才网官网高清工作部署，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把高质量发展作为成都丁香人才网官网高清工作的主题主线，在成都丁香人才网官网高清发展大局中找准着力点，推动正风肃纪反腐工作不断开创新局面。聚焦统筹推进企业高质量发展要求，主动作为、压实责任，跟进监督、做实监督，推动上级决策部署落地生效。抓好“两个责任”落实，持续纠治形式主义、官僚主义，深化运用“四种形态”，严肃监督执纪问责，坚决查处违规违纪案件，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，成都丁香人才网官网高清不断深化，成都丁香人才网官网高清政治生态出清向好，清风扑面。
(一)坚持成都丁香人才网官网高清，推动成都丁香人才网官网高清责任落实。成都丁香人才网官网高清党委加强对成都丁香人才网官网高清和反腐败工作的组织领导，压紧压实主体责任，坚持专题研究部署成都丁香人才网官网高清工作，定期分析成都丁香人才网官网高清形势，成都丁香人才网官网高清印发了《成都丁香人才网官网高清2023年成都丁香人才网官网高清监察工作要点》，按照成都丁香人才网官网高清责任制要求逐级分解责任，层层签订责任书，压茬推进责任落实，做到责任到岗、明确到人。组签了《党委班子成员成都丁香人才网官网高清责任书》《承诺书》，按照成都丁香人才网官网高清班子分工调整，制定责任清单，明确“班子成员成都丁香人才网官网高清责任制目标分解”和领导班子成员责任范围内容，督促提醒班子成员做好责任范围内的成都丁香人才网官网高清和反腐败工作，做到工作职责分管到哪里，成都丁香人才网官网高清和反腐败工作就延伸到哪里，形成了责任互联互通，压力传导畅通，班子齐抓共管的良好局面。
(二)抓好党风廉政宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。按照成都丁香人才网官网高清班子成员主体责任要求，党委领导班子成员带头讲廉政党课，年内，通过视频分别在成都丁香人才网官网高清机关和所属一级单位开展了12次“以案说纪”警示教育，组织上廉政党课8次。围绕“第25个党风廉政教育月”活动，抓好党风廉政教育、案件警示教育、开展德廉知识测试活动、引导党员干部遵纪守法、清廉自律。编纂了《XX成都丁香人才网官网高清廉洁风险防控资料汇编》，扎实开展廉政文化进企业、进项目、进工地为主题的“廉洁示范工程”创建活动，厚植企业廉洁文化良田沃土，培树成都丁香人才网官网高清清风正气。成都丁香人才网官网高清党委召开警示教育大会，通报了xx等10人违纪违规问题。统一组织开展廉政党课，观看警示片，教育覆盖党员干部2600余人。年内，成都丁香人才网官网高清有6家单位分别被市党委评为“廉政示范”先进单位。加大党风廉政新闻宣传力度，公司全年对外刊登党风廉政宣传稿件800篇，有15名同志被评为“党风廉政优秀报道员”。
(三)履行监督执纪责任，积极审查审理违规违纪案件。成都丁香人才网官网高清坚持从严监督执纪问责，着力打好监督执纪“组合拳”。积极审查审理市成都丁香人才网官网高清监委转办和巡察移交问题线索，针对XX党委巡察及“巡察回头看”反馈问题，成都丁香人才网官网高清牵头组成巡察反馈问题整改领导小组，制定整改方案、细化整改措施，明确责任部门，列出问题清单，按照时限要求，督导落实整改完成问题80个，督导制定完善制度规定20项，整改完成率93%。紧盯XX巡察“回头看”移交及转办的问题线索，成都丁香人才网官网高清全力审查审理，共立案15起，了结3起，实施党纪处分12人，开展“走读式”谈话89人，进行谈话提醒42人（次）、函询5人，诫勉谈话6人。共计追缴各类违规违纪款5642.32万余元，其中上缴市财政4965.21万元。全年，共下达成都丁香人才网官网高清监察建议书65份，研究制定了《领导人员任职回避管理办法》，规范领导人员履职行为，营造公平公正干事创业氛围，起到了管根本、治长远、精准发力、发大监督的作用。
（四）聚集主责主业，加强常态化监督检查。一是督导落实中央八项规定及其实施细则精神。严防“四风”反弹回潮。紧盯关键节点，常态化开展作风纪律检查。结合成都丁香人才网官网高清实际下发《强化作风建设，严禁公务活动饮酒的通知》，严肃查处部分党员干部违规饮酒问题。在元旦、春节、五一、国庆、中秋等重要节假日，坚持节前提出要求，节中督导检查，节后小结通报，跟踪问题整改。二是坚持安全生产与复工复产两手抓。组织协调职能部门定期对机关和一级单位实施督导，着力纠治工作不细、作风漂浮、履职缺位、复工复产迟滞及工作中出现的形式主义、官僚主义问题，党员干部作风明显好转。
（五）健全廉洁风险防控机制，开展廉洁示范工程创建活动。成都丁香人才网官网高清全面启动廉政风险防控机制，在机关重点部门、一级单位和重点项目，逐个排查廉政风险点，认真梳理岗位职责，清权确权、制定廉洁风险防控方案，健全廉洁风险监测机制、预警纠错机制，查找廉洁风险点682个，制定风险防控措施709条，签定廉洁风险防控责任书、承诺书125份。以开展创建“党风廉政示范工程”和“廉洁文化进工地”活动为抓手，通过抓廉政教育，建廉政阵地、抓廉政文化，抓制度落实，构筑廉政示范点，以点连线、以线促面，全面拓展成都丁香人才网官网高清和反腐败斗争向基层延伸。2023年，成都丁香人才网官网高清出具廉政意见回复函156份，对510名干部进行任前廉政谈话，督导9名党员干部及家庭婚丧事宜向成都丁香人才网官网高清成都丁香人才网官网高清履行报告承诺，组织成都丁香人才网官网高清企业监察对象填写《监察信息采集表》4685份，实现监察对象全覆盖。
（六）监督推进国企改革，督导农民工工资按时足额发放。一是督导推进“三项制度改革”落实。成都丁香人才网官网高清把握关键环节，跟踪监督干部选用、社会招聘、考察谈话、公示等环节，严把选人用人政治关、廉洁关。督导出台“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降”的制度机制，全程参与监督人才招竞聘工作，确保制度落实。二是监督国资国企改革工作稳步推进。制定下发《成都丁香人才网官网高清责任制考核办法》，将“三重一大”制度落实，国资国企改革督查内容纳入年终考核，分值量化与考核单位班子成员绩效挂钩。三是督导农民工工资按时足额发放。成立“农民工工资发放”专项督查组，建立完善农民工工资发放预警机制，在所有在建项目公开监督举报电话、设立举报箱，实时监督农民工工资发放情况，确保按时足额发放。
（七）全面加强成都丁香人才网官网高清队伍建设，不断提高业务素质能力。坚持落实成都丁香人才网官网高清集体学习制度，每月制定学习计划，全年组织集体学习13次，参加市成都丁香人才网官网高清业务培训2次，选送2名干部到市成都丁香人才网官网高清监委党风廉政教育中心（专案组）长期跟班学习，在学中干、干中学，不断提高成都丁香人才网官网高清业务能力。贯彻落实《关于加强和改进国有企业成都丁香人才网官网高清工作实施意见》，配齐配强成都丁香人才网官网高清成都丁香人才网官网高清干部4人，形成接替有序、搭配适体、业务互助、能力互补的良好局面。同时，紧扣案件审查审理关键环节，坚持导市带徒，以案说纪，传授审查审理知识，提升新干部业务素质。针对成都丁香人才网官网高清国外企业多、项目高度分散，成都丁香人才网官网高清监督落实难的情况，成都丁香人才网官网高清党委设立成都丁香人才网官网高清国外派驻办公室，并同一级单位成都丁香人才网官网高清干部协同办公，履行监督职能，把监督执纪工作向基层拓展延伸。
2023年，成都丁香人才网官网高清成都丁香人才网官网高清贯彻成都丁香人才网官网高清方针、成都丁香人才网官网高清和反腐工作取得了新成绩。同时，必须清醒看到，成都丁香人才网官网高清和反腐败工作形势依然严峻复杂，潜伏在企业里的“隐腐败”“微腐败”存量还未清底，增量仍有发生，“四风四气”还有气场。成都丁香人才网官网高清和反腐败工作稍有松懈，就可能前功尽弃，必须知难而进，把“严”的主基调长期坚持下去，成都丁香人才网官网高清永远在路上。更要清醒看到，成都丁香人才网官网高清基层有的党组织管党治党宽松软，主体责任履行不力，党组织生活制度不严格，违纪违规问题时有发生；基层单位私设“小金库”随意开支、任性花钱，公款吃喝的问题依然严重；企务不公开、政务不透明，违反“三重一大”制度规定的问题仍然存在；少数党员干部甘于被“围猎”，利用手中权力搞权钱交易、利益输送，违反中央八项规定，违规职务消费，与管理服务对象非正常交往等现象尚未根除，工作作风漂浮，简单粗暴，不敢担当、不敢作为，漠视群众利益、企业利益受损却淡然处之。对此，我们必须保持清醒认识和零容忍的决心丝毫不能动摇，惩治违纪违法的力度丝毫不能削弱。还要清醒认识到：集
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