98堂首页地址发布页 2023年度抓基层“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地工作述职报告（“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地党委书记对下述职）
按照集团公司党委《2023年度各级“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地书记抓基层“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地工作述职评议考核实施方案》通知要求，现就2023年“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地党委书记抓基层“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地工作情况进行述职。
一、主要工作成效
1.深化思想政治建设。深入实施新时代新征程领导班子思想政治建设，主持制定“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地领导人员年度理论学习计划，带头深入系统学习党的二十大精神，全年跟进学习总书记重要讲话43篇，夯实领导班子拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基础。组织修订《以首善标准进一步深化政治“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地模范“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地建设实施意见》，带领“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地坚持走好集团公司高质量发展的“第一方阵”。组织开展“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地第一批主题教育，亲自上手研究制定了13份方案通知及12份材料模版，召开17次领导小组会，对47个“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地开展两轮次督查指导，组织13期“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地党委领导班子读书班、集中研讨8次，共计撰写专题发言材料17份、调研报告5份，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想真学真懂真信真用。
2.持续强化党委会作用。主持修订了《“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地党委会工作细则》《“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地党委会议事规则》，细化议事清单，规范和严格执行议事程序，年内已组织召开党委会22次，围绕“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地政治工作、党支部建设、“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地管理、职工利益等研究决策事项118个，召开党委书记专题会11次，围绕抓好“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地基础、群团工作、“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地事务管理等讨论研究事项176个。带头在主题教育专题民主会上主动查找班子问题18个，班子成员自查问题共计72个，相互提出意见12个，不断加强自身建设，提升班子自我净化自我修正的能力。
3.推进“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地工作标准化规划化建设。下力量抓好强基，抓好日常工作标准化，组织对党支部“三会一课”、主题党日、宣传阵地等工作梳理流程，查阅了57个“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地《党支部工作手册》，开展“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地重点任务清单落实情况专项检查，对标开展月度考核，年内针对换届、重点工作、党日活动等考核了7个“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地。定重点抓好提质，指导专题民主生活会47场、专题组织生活会322场；组织完善换届选举材料模版，指导“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地51个“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地完成换届选举或委员增补，研究调整“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地书记24名；规范发展“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地政治审查、培训教育流程，审阅44套积极分子材料，新发展“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地37名、预备“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地转正42名，指导境外临时“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地完成10名人员发展或转正手续。
4.发挥“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地先锋模范作用。统筹“创五优部室、建首善“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地”活动一体推进，牵头完善评价体系，认真推进“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地创优工作，指导所属“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地确定“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地立项攻关项目的3个项目于10月底均已完成，围绕中心工作积极开展“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地奉献活动，先后9批次453人次参与抗洪抢险志愿服务，集团公司等10名“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地被评为先进个人。主题教育期间，“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地各“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地深入开展调查研究，形成调研报告383份，修订完善制度办法115项，广大“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地勇于担当、奋勇当先，41名“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地被评为2023年集团公司级“优秀共产“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地”，4名“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地入选候选人。
5.认真抓好各项责任落实。带头落实责任，承接集团公司党委重点任务1项已按期兑现，领导班子“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地重点任务23项、班子成员51项均已按期兑现，班子成员深入“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地联系点、包保党支部检查指导工作24次。带动班子成员抓实意识形态工作，定期开展讨论研判，班子成员先后与45名“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地职工开展面对面谈话，化解各类信访问题13件，年内“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地职工集中学习628次，开展主题宣讲358次，网络政治理论答题12次，网络平台学习33次。认真落实党风廉政建设责任制，定期分析研究党风廉政重点任务，指导各“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地将党风廉政重点工作纳入任务清单，压紧压实廉政责任。
6.持续推进问题整改。认真整改2022年度述职评议考核查摆及上级点的3个问题，民主生活会检视的6个方面17条问题均已销号。主题教育清单的6个问题、1项专项整治问题均已完成整改；纳入成果转化清单共计3个问题，2项已整改到位，关于加强政治建设方面的内容已纳入主题教育专题民主生活会整改方案，一并推进整改销号。集团公司年度“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地考核提出问题中，17个问题已立整立改，7个问题完善了相关措施，针对领导人员联系困难“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地计划建立工作制度。
7.深入开展“微腐败”问题专项整治。结合“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地实际，对该项工作提出具体要求，审定制作“微腐败”专项整治宣传展板14块，引导“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地广大“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为建设首善“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地提供坚强纪律保证。抓住关键节点、敏感时期开展警示教育5次；组织开展“廉洁文化”宣传月教育，对1167名重点岗位人员开展廉政考试。完成案件初核13件、给予党内警告处分1人、委托诫勉谈话5人、批评教育3人。
二、存在的主要问题
1.学懂弄通做实欠深度。一是主动学的意识不强。理论学习满足于完成“规定动作”，集团公司党委让学什么就安排学什么，围绕“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地工作和“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地干部需求紧贴思想学、联系形势学、拓宽思路学的意识不强烈，还存在把学习当任务的思想。二是坚持学的劲头不足。第一批主题教育集中学习结束后，全面系统学习党的创新理论的状态没有原原本本地保持下来，学习热情有所减弱，对习近平新时代中国特色社会主义思想包含的立场、观点、方法思考浅了些、研讨少了些、效果欠了些，一以贯之抓学习促工作的劲头不足。
2.强化组织领导欠高度。一是对标首善目标有差距。谋划工作时，不能时时把握“书香共享”打造鹏城生活新风尚 校园图书馆“变身”社区文化策源地
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