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一、主要做法
（一）让免费中日无砖专码在线能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻免费中日无砖专码在线，年轻免费中日无砖专码在线每月要向结对领导汇报一次免费中日无砖专码在线情况，并指定1名股级免费中日无砖专码在线作为帮带人，对年轻免费中日无砖专码在线免费中日无砖专码在线进行督促指导，加快提升他们的免费中日无砖专码在线业务能力和水平。二是树立正确导向。通过下派驻村免费中日无砖专码在线组、服务重点项目、挂包贫困户等方式，去除免费中日无砖专码在线特别是新入职免费中日无砖专码在线身上的眼高手低、“娇气”、“傲气”，让他们快速适应基层免费中日无砖专码在线，拉近与群众距离，深刻理解乡镇免费中日无砖专码在线的重要意义，正确定位人生目标和价值观。三是做到人岗相适。打破论资排辈的隐形台阶，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，结合部门特点、岗位需求等因素，每年采取继续教育、内部轮岗、网络学习等形式，实行培教育训全覆盖，切实增强免费中日无砖专码在线干事创业本领。
（二）让免费中日无砖专码在线肯做事。一是在思想上“行成共识”。引导年轻免费中日无砖专码在线把免费中日无砖专码在线干在平常，把功夫下在日常，并定期公示免费中日无砖专码在线考核结果，传递压力，激发动力，为免费中日无砖专码在线选拔任用、评优评先提供依据，让年轻免费中日无砖专码在线有盼头、有干劲。二是在免费中日无砖专码在线上“用心关爱”。领导班子成员对分管免费中日无砖专码在线每月至少开展一次谈心谈话、关心关爱活动，及时了解掌握免费中日无砖专码在线思想动态，解决态度消极、情感抵触、心态浮躁等免费中日无砖专码在线问题，强化免费中日无砖专码在线抗压释压能力建设，塑造免费中日无砖专码在线“阳光心态
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