98堂首页地址发布页 在党委理论学习中心组主题教育专题学习会上的发言
按照党委中心组主题教育专题学习的安排，我认真学习了***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清视察河北、xx的重要指示精神，同时重温了***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清关于教育的系列重要论述，边学习、边思考，对***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清的一系列重要指示和重要论述的内涵有了更加深刻的理解，同时联系学校改革发展形势和自身工作实际，就当前如何立足双高验收、推动分管工作高质量、高水平开展也有了一些新的想法。借此机会与大家进行一下交流。
一、深刻领会***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清一系列重要指示、重要论述的理论精髓和核心要义
党的十八大以来，***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清十一次视察河北，可以说对河北“知之深、爱之切”。***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清的每一次调研视察，无论是看望困难群众、指导群众路线主题教育、调研雄安新区建设等都有非常明确的指向意义，提出了明确的指导措施，为河北的建设发展指明了方向。尤其是今年5月，***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清党的十八大以来第10次视察河北并视察xx，发表了重要讲话、作出了重要指示，带给河北和xx前所未有的重大发展机遇。在视察xx期间，他走到田间地头考察旱碱地麦田，了解盐碱地整治、旱碱麦种植推广及产业化情况，充分表明了党中央对‘三农’工作的高度重视。他深入黄骅港煤炭港区并指出，要持续推进港口转型升级和资源整合，优化港口功能布局，主动对接京津冀协同发展、高标准高质量建设雄安新区、共建‘一带一路’等国家重大战略需求，在推动区域经济协调发展、建设现代化产业体系中发挥更大作用。”作为一名xx市民，我们要认真学习贯彻***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清重要指示精神，把思想和行动统一到指示精神上来，增强自觉、结合工作、务求实效，将***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清重要讲话和重要指示精神转化为加快沿海经济强市建设的工作动力。
作为一名教育工作者，我对党的十八大尤其是党的XX大以来***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清关于教育的重要论述也进行了系统的重温。
党的十八大以来，***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清从中华民族百年大计出发，立足全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴战略高度，紧密围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育的根本问题，发表系列重要讲话、作出系列重要指示批示，提出许多新理念新思想新观点，为教育事业发展提供了根本遵循。
高度重视立德树人根本任务。“育人的根本在于立德”2018年5月，***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清同北京大学师生代表座谈时提出：“人才培养一定是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德”。在新疆大学考察调研时、在党的XX大报告中，***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清再次强调育人的根本在于立德，进一步夯实并深化了我们对立德树人的科学内涵及辩证关系的理解和把握。
高度重视教育事业的重要地位。党的XX大报告将教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排，强调：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”深刻体现了***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清对教育发挥基础性、先导性、全局性地位和作用的殷切期待。
高度重视师之大者的建设。***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清高度重视教师队伍建设。他在中国人民大学考察时强调，老师应该有“言为士则、行为世范”的自觉，不断提高自身道德修养，以模范行为影响和带动学生，做学生为学、为事、为人的大先生，成为被社会尊重的楷模，成为世人效法的榜样。“强教必先强师”，***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清在中共中央政治局第五次集体学习时指出，要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，健全中国特色教师教育体系，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
作为一名教育工作者，我们要深刻领会***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清关于教育的论点、论述，全面贯彻党的教育方针，认真做好本职工作，为教育事业发展、推进中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
二、深入分析当前制约影响学校发展的难点、焦点问题
围绕***未满十八岁禁止网站-免费在线看~全集免费-高清一系列重要论述，下面我结合分管工作，分析一下当前制约影响学校发展的难点、焦点问题，主要包括以下五个方面。
（一）高层次人才严重缺乏
作为市属高职医学院校，由于自身财力、地理位置、科研平台和学校层次的制约，在高层次人才引进方面上缺乏明显的竞争力，再加上人才流失严重（近五年有2名博士和5名在读博士辞职），造成我校高层次人才队伍总量不足、层次不高，行业内有影响力的专业带头人、特别是标志性的领军人才明显短缺，国家级、省级教学名师较少（仅有1人），博士研究生数量严重不足（仅有8人）。目前，我校正面临“双高计划”验收、升本建设等艰巨任务，吸纳培养优秀博士研究生、省级及以上教学名师、专业领军人才等高层次人才已成为学校教师队伍建设的迫切任务。
（二）专任教师数量严重不足
学校专任教师总体数量不足。按照《本科层次职业教育专业设置管理办法》与《普通本科学校设置暂行规定》要求：“全校师生比不低于1：18”。截至目前，我校专任教师实际人数为344人，按照在校学生12157人计算，师生比为1：35，远低于国家合格标准。为弥补专任教师数量不足，我校积极采取措施，将147名行政教辅人员参照专任教师进行管理，吸纳110名市医院人员纳入专任教师队伍，一定程度上提升了专任教师数量，缓解了教学压力。但长远考虑，专任教师数量在“双高计划”和升本建设的仍存在较大问题。
（三）学生工作
辅导员队伍是学校教师队伍中不可或缺的一支重要力量。目前我校辅导员队伍存在配备不足的问题，我校现有专职辅导员33人，另有兼职辅导员38人，按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中“高等
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