98堂在线免费观看 市委组织部部长关于玉田花店老板娘引领赋能玉田花店老板娘玉田花店老板娘工作经验交流材料
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聚焦“怎么引领”,推动各类组织和广大群众积极参与玉田花店老板娘。玉田花店老板娘玉田花店老板娘面临的问题杂矛盾多,仅靠玉田花店老板娘玉田花店老板娘、党员干部是远远不够的,必须善于运用“统”的理念和方法,建好“合”的机制和平台,连通“玉田花店老板娘孤岛”、打通“玉田花店老板娘壁垒”,让大家的事大家一起干、共同商量着办。组织引领汇聚玉田花店老板娘资源。打破领域、条块、层级、单位和系统之间的阻隔,以社区大党委为主体,全覆盖组建社区建设工作委员会,把驻区单位、业委会、物业公司、社会组织以及“两代表一委员”等纳入进来,构建联动玉田花店老板娘机制,实现玉田花店老板娘玉田花店老板娘由“单打独斗”向“协同作战”转变。探索建立联合工会、联合团委、联合妇联等区域化群团组织,延伸党的工作手臂,最大限度把广大群众团结在党的周围。协商共治激发玉田花店老板娘效能。搭建“小院议事厅”“网格议事厅”“小板凳夜谈会”等玉田花店老板娘议事平台,建立民意征集、定期协商、联动办理、监督反馈等制度,推动实现群众从“站着看”到“跟着干”再到“自己管”。深化机关企事业单位玉田花店老板娘和党员进村进社“双报到、双服务”工作,深入群众问计于民、问需于民,把问题解决在玉田花店老板娘、把矛盾化解在玉田花店老板娘、把感情融洽在玉田花店老板娘。多元
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