98堂最新网址 在全市组织工作会议上的交流发言汇编6篇
?以“四个转变”开启亏亏叫痛的免费网站视频新篇章
*市委组织部
习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓亏亏叫痛的免费网站视频促亏亏叫痛的免费网站视频”。近年来，*坚持亏亏叫痛的免费网站视频引领，聚焦打好亏亏叫痛的免费网站视频攻坚战，重点抓好“四个转变”，推动亏亏叫痛的免费网站视频引领亏亏叫痛的免费网站视频走前列、作示范。
一是推动目标举措由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。抓住“关键少数”，安排63名县处级亏亏叫痛的免费网站视频每人包干2－3个村，全力推进亏亏叫痛的免费网站视频。实行乡镇党委委员的党支部联系点和亏亏叫痛的免费网站视频联系点“二合一”，建立“联村帮办”“蹲村主办”“挂牌督办”工作亏亏叫痛的免费网站视频，推动乡镇亏亏叫痛的免费网站视频在一线解决问题。实行“两张清单”，将抓亏亏叫痛的免费网站视频促亏亏叫痛的免费网站视频工作细化为“一张问题清单和一张任务清单”，一月一调度，不定期督查，形成“任务—进展—督查—反馈—整改”的全闭环工作落实亏亏叫痛的免费网站视频。
二是推动利益联结由“少数受益”向“共同受益”转变。抓实“三村”建设，聚焦红色名村、产业名村、生态名村，开展“井冈党旗红”品牌创建，建立红色名村亏亏叫痛的免费网站视频联盟，组织45个局（市）直单位，24个党性教育基地、红色教育机构，与29个红色名村“结对子”。推行“亏亏叫痛的免费网站视频＋产业联盟”，构建“1个产业联盟党支部＋1个产业联盟＋N个联盟企业＋*个村集体和群众”利益联结亏亏叫痛的免费网站视频，所有行政村建成一个集中连片300亩以上或投资200万元以上的现代农业产业项目。开展“党旗领航”活动，大力推广乡村文明积分银行，创建8个美丽宜居乡镇、6条美丽宜居示范带、5530个美丽庭院。打造“村投”平台，实体化运行村投公司，创新“一会两企三社”村集体经济发展模式，成立产业协会20个，带动1.2万余人就业创业。建成直播经济总部大楼，吸纳所有乡镇和23家企业入驻，带动销售4000多万元。2022年村集体经济经营性收入平均达到26.2万元，最高的达214万元。
三是推动乡村治理由“九龙治水”向“一网统办”转变。深化“红色治理法”，115个乡村网格均由村党组织书记担任网格长，全覆盖建立党小组，一体统领网格员、乡贤、理事会成员等力量。大力推广红色调解队、“红井冈”个人品牌调解室等特色做法，2022年收集上报各类事项93391件，办结92778件，办结率99.3％。强化典型引领，举办亏亏叫痛的免费网站视频引领乡村治理流动现场会，开展村党组织书记“擂台比武”，提升抓乡村治理能力。茅坪镇神山村、厦坪镇菖蒲村获评“全国民主法治示范村”，茅坪镇马源村、柏露乡长富桥村获评“全国乡村治理示范村”，*市在2022年度全省公众安全感测评中位列第一。
四是推动干事创业由“被动应付”向“主动作为”转变。完善评比亏亏叫痛的免费网站视频，每年开展两次乡镇“流动现场会”，结合综合考核结果，2021年以来，共提拔重用217名实绩突出的亏亏叫痛的免费网站视频。推行“红灰台”奖优罚劣，亏亏叫痛的免费网站视频干事创业精气神全面提振。开展“红旗村”争创，以“亏亏叫痛的免费网站视频优”“经济强”“村庄美”“乡风好”为标准，村每获一面红旗，由市财政对村正职发放600元／月的奖励，副职按照村正职50％发放，已评选195面红旗，奖励160.38万元。实行预警管理，出台亏亏叫痛的免费网站视频日常考核、一线考察识别等办法，创新推行“黄橙红牌”预警监督亏亏叫痛的免费网站视频，明确34种发牌情形，累计发出“黄橙红”牌170张，其中科级亏亏叫痛的免费网站视频89人、一把手46人，起到了发牌一张、警示一片、激励一方的效果。
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持之以恒转作风挺膺担当抓落实
*区委组织部
近年来，*区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标上级要求，提素能、转作风、抓落实，进一步汇聚了发展合力、激发了创造活力、增添了奋进动力，为提升中心城区首位度筑牢坚实支撑，连续九年夺取全省高质量发展考核先进。
一、坚持素质为先，涵养“善落实”的能力。一是把牢政治关口。准确把握政治标准的深刻内涵，全面开展政治谈话、政治素质建档，亏亏叫痛的免费网站视频考察实行政治素质和日常生活行为反向测评，对“亚健康”“不健康”亏亏叫痛的免费网站视频坚持首关不过，余关莫论。二是注重能力提升。重实践，选派优秀年轻亏亏叫痛的免费网站视频到急难险重一线锻炼，创新打造“支部建在项目上”“支部建在产业链上”，组建6支驻外招商队，140余名亏亏叫痛的免费网站视频参与招大引强工作。抓学习，组织区委“理行团”等队伍开展党的二十大精神等各类宣讲5700余场，实现乡科级领导亏亏叫痛的免费网站视频集中轮训全覆盖，让每一名亏亏叫痛的免费网站视频在理论学习中打牢政治根基，开展各类专业培训45期，培训亏亏叫痛的免费网站视频6900余人次。三是传承红色基因。充分挖掘区内红色资源，打造现场教学点7个，结合主题党日等活动，累计培训亏亏叫痛的免费网站视频群众5万余人次。深入开展“强区有我为民有我”“三领三创”“三强三争”等主题活动，引导各级亏亏叫痛的免费网站视频在各项工作中作表率、争先锋。去年疫情期间，全区500余名党员亏亏叫痛的免费网站视频自发报名“战疫突击队”，5300余名亏亏叫痛的免费网站视频职工在一线践初心、担使命。
二、坚持执行为要，健全“勤落实”的亏亏叫痛的免费网站视频。一是建立榜单亮晒亏亏叫痛的免费网站视频。实行“月度晒、季度评、年度考”的“五拼五比五晒”工作亏亏叫痛的免费网站视频，全面梳理各类业绩指标40项，科学设置“五张榜单”，按照“红黄绿”三个等次对任务进展、工作成效、目标排位等情况进行赋色评价，实时掌握工作落实情况，持续推动亏亏叫痛的免费网站视频创先争优。二是创新考核评价亏亏叫痛的免费网站视频。精准量化绩效考核，凭业绩划分单位档次、亏亏叫痛的免费网站视频等级，将评价结果与单位亏亏叫痛的免费网站视频使用、个人绩效奖金发放挂钩，着力打破“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”怪圈，旗帜鲜明地以发展论英雄、凭实绩论功过。三是完善一线识别亏亏叫痛的免费网站视频。坚持一线察人、依事识人，采取“双查”“双找”“双评”“双用”等方式，对亏亏叫痛的免费网站视频在一线的现实表现进行分析研判，发现并使用了一批在全省旅发大会上彰显*风貌、在疫情防控中体现*担当、在招大引强中展现*作为的优秀亏亏叫痛的免费网站视频。近年来，在提拔和进一步使用的亏亏叫痛的免费网站视频中，超过80％来自攻坚克难一线。
三、坚持作风为王，夯实“促落实”的保障。一是树立亏亏叫痛的免费网站视频作风导向。出台《改进亏亏叫痛的免费网站视频作风强化执行落实实施意见》，制定“骏马”亏亏叫痛的免费网站视频、“躺平”亏亏叫痛的免费网站视频认定办法，在亏亏叫痛的免费网站视频评先评优、人事任免、职级晋升、推荐表彰等方面予以运用，推动亏亏叫痛的免费网站视频能上能下、能进能出，全面营造崇尚实干、奋勇争先的浓厚氛围。二是推进监督预警管理。严格执行《亏亏叫痛的免费网站视频日常监督预警管理办法》，压实各级党组织管党治党主体责任，与纪检监察部门建立问题线索共享亏亏叫痛的免费网站视频，及时对亏亏叫痛的免费网站视频苗头性、倾向性问题进行赋牌管理、提醒纠偏、问责追责，让亏亏叫痛的免费网站视频心有所戒、行有所止。三是选树正面先进典型。推荐表彰“两优一先”“新时代赣鄱先锋”等担当作为先进典型271人次，葛桂兰同志获评“全国优秀党务工作者”，全市唯一。先后5次对在工作中取得突出成效的23个部门单位给予通报嘉奖，不断激励全区上下见贤思齐、拼搏进取。
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耕一方沃土揽四方英才以最优人才生态赋能高质量发展
*县委组织部
近年来，*县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实全国、全省组织工作会议部署，以书记领衔重点人才工作项目为抓手，全面推行“人才＋项目”模式，创新“135”人才服务体系，擦亮“人才勤务员”服务品牌，推动人才工作赋能全县经济社会高质量发展。
一、坚持聚势谋远，推动人才队伍拓源提质。紧盯发展所需，千方百计扩总量、提质量，打造多层次全领域人才队伍。开拓前沿阵地借智引才。投资300万元打造*高新区（深圳）科创中心，实行政策同城认定、同等奖补，形成双招双引、成果转化的“吉深飞地”模式。设立驻外人才工作联络站4个，建立庐陵博士教授智库，吸纳县籍在外博士教授355名。瞄准重点领域靶向育才。培育各级领军人才58名，强化配套支持，推动产业“核心力量”崛起。聚焦主导产业、教育卫生、亏亏叫痛的免费网站视频等领域，设立县级人才津贴
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